Accidents du travail – Loi de 71
L'assurance accidents du travail est une assurance légalement obligatoire qui veille à ce que les travailleurs du secteur privé soient indemnisés pour les dommages corporels et les frais médicaux causés par un accident pendant le travail et sur le chemin vers le travail.
Cette assurance doit comprendre un certain nombre de garanties obligatoires, telles que le remboursement des frais médicaux, les indemnités en cas d'incapacité de travail temporaire, les indemnités en cas d'invalidité permanente et les indemnités en cas de décès.
Vous pouvez étendre cette assurance de base avec diverses garanties complémentaires intéressantes pour mieux protéger vos travailleurs et ainsi leur offrir un avantage extralégal attrayant.
GARANTIES FACULTATIVES
Assurance excédent
L'assurance accidents du travail prévoit une indemnité en fonction du plafond légal. Un travailleur qui gagne plus que ce plafond légal subira une perte de revenu en cas d'accident du travail. L'assurance excédent vous permet de souscrire une assurance excédant le plafond légal pour tous vos travailleurs, ou uniquement pour une partie de ceux-ci, et de fixer vous-même un plafond.
Accidents du personnel dans le cadre de la vie privée
L'assurance accidents du travail de base couvre uniquement les accidents du travail. Cette garantie extensive permet de protéger financièrement votre personnel à la suite d'un accident dans le cadre de sa vie privée.
Revenu garanti
Cette garantie compense la perte soudaine de revenus de votre travailleur lorsqu’il est en incapacité de travail à la suite d’une maladie ou d’un accident (dans le cadre de la vie privée et/ou dans le cadre de la vie professionnelle).
Consultez les conditions générales et les informations de la police d’assurance relatives à la franchise, aux biens assurés, aux limites de la couverture, aux données de contact du service plainte, etc.