Assurance groupe Personnel

Le succès de votre entreprise dépend en grande partie de la qualité et de la motivation de vos collaborateurs.
Attirer de nouveaux super talents – et en même temps garder les meilleurs éléments dans l’entreprise – devient un défi de plus en plus grand.

Dans cette optique, une politique de rémunération efficace peut vous aider. Une augmentation salariale brute n’engendre souvent qu’une petite augmentation nette du salaire, le résultat obtenu n’est dès lors pas toujours optimal. Une pension complémentaire, voilà l’un de ces avantages sociaux soutenu fiscalement par les pouvoir publics et offrant par conséquent de nombreux avantages, tant pour l’employeur que pour le travailleur. En outre, l’importance d’une pension complémentaire ne cesse de croître.

Cette assurance très appréciée des salariés peut être une source de motivation et accentue l’implication dans l’entreprise.
Par ailleurs, les assurances de groupe peuvent être accompagnées d’une assurance complémentaire de type Décès, Hospitalisation et Revenu Garanti.

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